Hieronder treft u een overzicht van onderwerpen waarmee ik u zou kunnen helpen

 

Afhankelijk van de situatie kan ik u ondersteunen met hulp en/of advies op onderstaande onderwerpen. 


Algemeen

  • Nieuwe wetten en regels vanuit CAO's (bijvoorbeeld nieuwe wet arbeidsmarkt in balans of aanpassing minimum loon)
  • Tijdelijke contracten en proeftijd (Wet arbeidsmarkt in balans)
  • Beoordeling systematiek en/of formulieren
  • Opstellen van functiebeschrijvingen
  • Onbelaste vergoedingen voor personeel (fiets van de zaak, werkkostenregeling)
  • Subsidies voor bepaalde doelgroepen personeel (bijv. ouderen)
  • (Digitale) personeelsdossiers en administratie (wat moet/wil ik vastleggen)
  • Loonbeslagen
  • Waarschuwingsbrieven
  • Voorbereiding van mutaties voor de salarisadministratie
  • Opstellen van (templates voor) officiële documenten bijv. arbeidsovereenkomsten


Verzuim en arbeidsomstandigheden

  • Opstellen van wet poortwachter documentatie.
  • (Advies over) Contact met UWV, Bedrijfsarts en medewerker
  • Omgang met/verlagen van frequent verzuim
  • (Langdurig) Verzuim verzekeren
  • (Advies) Over uitvoering en opvolging van RI&E (risico inventarisatie en evaluatie)

 


Uit dienst

  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst
  • In goed overleg uit elkaar met behoud van uitkering voor werknemer (Vaststellingsovereenkomst)
  • Ontslagaanvraag bij het UWV
  • Transitievergoeding


Werving en selectie

  • Opstellen van vacature teksten
  • Selecteren van best passende communicatie kanalen
  • Voorselectie op basis van CV
  • Sollicitatiegesprekken


Ontwikkeling/Opleiden

  • Gebruik van subsidie fondsen (Bijvoorbeeld vanuit branche verenigingen)
  • Opstellen van studieovereenkomsten
  • Erkend leerbedrijf worden en subsidie ontvangen voor leerlingen


 
E-mailen
Bellen
LinkedIn