Hieronder treft u een overzicht van onderwerpen waarmee ik u zou kunnen helpen
Afhankelijk van de situatie kan ik u ondersteunen met hulp en/of advies op onderstaande onderwerpen.
Algemeen
- Nieuwe wetten en regels vanuit CAO's (bijvoorbeeld nieuwe wet arbeidsmarkt in balans of aanpassing minimum loon)
- Tijdelijke contracten en proeftijd (Wet arbeidsmarkt in balans)
- Beoordeling systematiek en/of formulieren
- Opstellen van functiebeschrijvingen
- Onbelaste vergoedingen voor personeel (fiets van de zaak, werkkostenregeling)
- Subsidies voor bepaalde doelgroepen personeel (bijv. ouderen)
- (Digitale) personeelsdossiers en administratie (wat moet/wil ik vastleggen)
- Loonbeslagen
- Waarschuwingsbrieven
- Voorbereiding van mutaties voor de salarisadministratie
- Opstellen van (templates voor) officiële documenten bijv. arbeidsovereenkomsten
Verzuim en arbeidsomstandigheden
- Opstellen van wet poortwachter documentatie.
- (Advies over) Contact met UWV, Bedrijfsarts en medewerker
- Omgang met/verlagen van frequent verzuim
- (Langdurig) Verzuim verzekeren
- (Advies) Over uitvoering en opvolging van RI&E (risico inventarisatie en evaluatie)
Uit dienst
- Tijdelijke arbeidsovereenkomst
- In goed overleg uit elkaar met behoud van uitkering voor werknemer (Vaststellingsovereenkomst)
- Ontslagaanvraag bij het UWV
- Transitievergoeding
Werving en selectie
- Opstellen van vacature teksten
- Selecteren van best passende communicatie kanalen
- Voorselectie op basis van CV
- Sollicitatiegesprekken
Ontwikkeling/Opleiden
- Gebruik van subsidie fondsen (Bijvoorbeeld vanuit branche verenigingen)
- Opstellen van studieovereenkomsten
- Erkend leerbedrijf worden en subsidie ontvangen voor leerlingen